Stage al Forte Village, le borse da 22mila euro della Regione alla figlia del manager
e all’influencer che ama le bag Vuitton

Sulla carta, i 122mila euro che Aspal, l'Agenzia regionale per il lavoro, ha destinato alla scuola di formazione del Forte Village, avrebbero dovuto permettere a giovani svantaggiati di accedere a un corso professionale avanzato. Concetti semplici, che in Aspal evidentemente interpretano con manica parecchio larga, visto che due borse di studio da 22mila euro ciascuna sono state assegnate alla figlia di un alto dirigente del Forte Village e a una ex dipendente del resort, apparentemente nient’affatto in difficoltà economica. Da chi era composta la commissione che ha indicato i beneficiari? Da tre rappresentanti del resort e da una dirigente di Aspal. Con un piccolissimo sbilanciamento del potere decisionale in favore del Forte, insomma. Ecco il secondo capitolo dell’inchiesta di Indip sull’Agenzia del lavoro e su un’assegnazione diretta ispirata direttamente dall’assessorato regionale del Lavoro a beneficio di uno dei più esclusivi hotel del mondo. Aspal rivendica la bontà dell’iniziativa, nonostante gli allievi - sia che abbiano beneficiato della borsa di studio sia che abbiano pagato l’esosa retta - siano chiamati a lavorare anche durante le vacanze: quasi una sostituzione di personale più che un’opportunità di crescita professionale